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作者：黨群部管理員
發布時間：2014年01月27日
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，中國五冶集團對川滬兩地仍在工作崗位積極工作的勞模進行了慰問，送上了新春慰問祝福卡和象征傳統節日氣氛的年貨。
近年來，中國五冶集團建立了勞模長效激勵機制，對勞模先進模范帶頭作用的發揮實行了定期跟蹤評價管理，即：每年兩級公司工會通過廣泛征求職工意見，對勞模先進性作用的發揮情況進行評價，對那些得到廣大職工和組織認可，保持了勞模先進性的勞模給予長效激勵。激勵的主要措施包括：組織勞模健康體檢、開展勞模慰問、推薦參與更高級別榮譽的評比等。 2013 年底，川滬兩地 43 名各級在崗勞模經評價得到廣大職工認可。
近年來，中國五冶集團建立了勞模長效激勵機制，對勞模先進模范帶頭作用的發揮實行了定期跟蹤評價管理，即：每年兩級公司工會通過廣泛征求職工意見，對勞模先進性作用的發揮情況進行評價，對那些得到廣大職工和組織認可，保持了勞模先進性的勞模給予長效激勵。激勵的主要措施包括：組織勞模健康體檢、開展勞模慰問、推薦參與更高級別榮譽的評比等。 2013 年底，川滬兩地 43 名各級在崗勞模經評價得到廣大職工認可。
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